Arbeitsrecht: Kündigung erhalten?
Wir helfen Ihnen schnell und unkompliziert
Kündigung prüfen und Abfindung berechnen
Einfaches Online-Verfahren bequem von zu Hause aus
Nutzen Sie unseren Service ohne Kostenrisiko
Haben Sie Ihren Job verloren? Wir helfen!
Es passiert oft plötzlich: Der Arbeitgeber spricht die Kündigung aus. Aber oftmals wissen die Betroffenen nicht, ob die Kündigung überhaupt rechtens ist, ob eine Abfindung gezahlt werden muss und, wenn ja, wie hoch diese sein sollte.
In dieser schwierigen Situation ist es nicht leicht, einen kühlen Kopf zu bewahren und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Wir helfen Ihnen
Wir von der Verbraucherkanzlei BRR Baumeister Rosing sind spezialisiert auf Arbeitsrecht und bieten Ihnen professionelle Hilfe und Betreuung in einer schwierigen Situation – schnell und unkompliziert.
Denn wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie sofort handeln: Um gegen eine Kündigung vorzugehen, haben Sie nur eine Frist von drei Wochen.
Kündigung prüfen und Abfindung berechnen
Unsere auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte helfen Ihnen zu klären, ob ein rechtliches Vorgehen gegen den Arbeitgeber Aussicht auf Erfolg hat und ob Sie durch einen Vergleich eine Abfindung aushandeln können.
Wir prüfen Ihre Kündigung, berechnen Ihre Abfindung und besprechen mit Ihnen in einem kostenlosen Erstgespräch Ihre Möglichkeiten.
Handeln Sie jetzt!
So einfach geht's
1. PRÜFUNG IHRER KÜNDIGUNG
Sie schicken uns über unser Online-Formular Ihre Kündigung. Wir prüfen Ihre Daten innerhalb kürzester Zeit – bequem von zu Hause aus und kostenfrei.
2. WIR BERATEN SIE
Kostenloses Erstgespräch mit unseren Anwälten. Ehrliche und transparente Analyse Ihrer Erfolgschancen.
3. ANWALT BEAUFTRAGEN
Sie entscheiden, ob Sie uns Ihr Mandat geben. Rechtsdurchsetzung ohne eigenes Kostenrisiko. Keine RSV? Wir beraten Sie zu Alternativen.
4. ABFINDUNG ERHALTEN
Wir helfen Ihnen zu Ihrem Recht. Dabei bemühen wir uns immer um eine außergerichtliche Einigung.
Eine Kündigung nicht tatenlos hinnehmen
Wenn Sie in einem Betrieb mit mehr als zehn Arbeitnehmern gearbeitet haben und länger als sechs Monate dort gearbeitet haben, genießen Sie Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Bei einer Kündigung nehmen viele Arbeitnehmer jedoch die Situation einfach so hin, weil sie sich machtlos gegenüber ihrem Arbeitgeber fühlen.
Wir wissen: Viele Kündigungen sind unwirksam oder der Kündigungsgrund zumindest zweifelhaft. Arbeitgeber bieten daher häufig Abfindungen als Entschädigung an, um nicht verklagt zu werden. Diese liegen aber oft weit unter dem Betrag, der den Arbeitnehmern eigentlich zusteht.
Deshalb raten wir im Falle einer Kündigung, diese immer rechtlich prüfen zu lassen. Mithilfe eines spezialisierten Anwalts können Sie sich gegen die Kündigung wehren und sich eine bessere Verhandlungsposition verschaffen. Wir prüfen gern, ob Ihre Kündigung rechtmäßig ist und was Ihnen von Rechts wegen zusteht – schnell, unkompliziert und transparent.
